Utveckling är ingen självklarhet. En av de frågor som är mest intressanta är huruvida man bör diskutera politik på allt djupare, abstraktare och mer filosofiska plan. Alternativt skulle man fortsätta sönderdela tingen, substantiven i allt mindre delar. Ungefär som att man skulle utföra allt mer precisa budgetar, nyckeltal och planer för allt mer specialiserade områden.
Filosofins mest avancerade abstraktioner kommer då alltid att hamna på obegripliga nivåer för delar av befolkningen. Det är ju en nackdel. Å den andra sidan kommer allt större sönderdelning av tingen i språket att leda till språkförbistring gång på gång. Goda termer kommer att brukas felaktigt varför betydelsen snabbt urlakas och måste förnyas. Den senare vägen kan verka mer begriplig vilket egentligen blir en falsk kuliss.
På ungefär samma vis är det med beteendevetenskaper och organisationsteorier. Ordet lärande (exempel) vet vi ju alla vad det betyder. Begreppet "lärande organisation" däremot har en speciell innebörd. Eller det hade åtminstone det från början. Lärande organisation inbegriper det psykosociala klimatets förutsättningar för att maximera deltagarnas skapande kapacitet. Det vill säga att det ska minimera ångest, stress mm. så att kapaciteten verkligen kan ägnas åt reflektion, läraktighet och att gemensamt bygga in mer kompetenser i den lokala kulturen. Numer används ofta "lärande organisation" som begrepp för att man stoppar anteckningsblock i händerna på personalen. På så vis urholkas värdet i ett begrepp så att den ursprungligt mycket kloka filosofin lakas ur helt.
Observera att dessa texter mig veteligen, inte kan anses vara bevisade. Men det är min ambition att de ska bygga på erkända kunskaper och samband.
startsidan Samtliga artiklar: Copyright Morgan Ohlson
Tips! Använd textsök-funktionen i din internetläsare.
117. Allt är metaforer; I stort sett på alla nivåer av utbildning så diskuterar man metaforer och modellers förenklingar. Men är det verkligen modellernas förenkling som förleder oss att dra enkla slutsatser? Är det möjligen så att även språket är för förenklat och att vi tror att vi vet vad vi talar om. Till artikeln metaforer, etik, moral, principer, gränsdragningar, tolkningen, kunskapen, framsteg, hallelujakör, lärande organisation, kunskapsutveckling, distanserade, håller masken, ideologi, moral eller etik, medinflytande, demokrati, delaktighet, administrativt, egoism, omedvetna, destruktiva, regler, tillämpningar, lämplig moral, maktbudskap, Smittoeffekter, diagnos, MBD, Damp eller Dyslexi, filosofiskt, solidariska, individualism, trojansk häst, egoistiska, maktkampen, riksdagsparti,111. Offentlig sektor med eget liv; Alla grupper, yrkeskårer, idrotter, samlare eller djurägare utvecklar egna kulturer. När grupper dessutom kommer att bestå av aningens polariserade populationer så förändras balansen mellan olika åsikter och värderingar och seglar bort från övriga samhällets tankebanor mycket snabbt.
Till artikeln media, befattningshavare, offentliga, hängs ut, allmänheten, individ ,system, Ansvaret, Motala, skandalman, människa, åsikter, lokala, attityder, skydd, makt, mutor, kultur, ledarskapet, kontokort, skattepengar, värderingar, orsakerna, symptomet, journalister, fiffel, mygel, spel, civilkurage, ansvar, tolerans, krav , slapphänt. 112. Att lära, den enda utvecklingen; När kloka personer utvecklar tidernas stora kloka tankar så dyker det omedelbart upp en massa jasägare. Emellertid visar det sig att jasägarnas bidrag endast leder till glömska och status quo eftersom de egentligen inte alls förstått den nya klokskapen. Man tar upp samma dans som förut, använder samma trolltrummor, men sjunger en ny sång. Tyvärr ack så falsk. Till artikeln kunskaper, kaos, kompetens, individen, människa, miljö, harmoni, balans, utveckla, värderingar, principer, attityder, filosofer, författare, banbrytande, teorier, ideal, uppfinningar, annorlunda, fiendskap, turbulens, utstött, utstötning, samhörighet, konservativ, räddas, liv, accepteras, ära, belöning, vinna, processen, sociologin, socialpsykologin, pedagogiken, lärande, plugga, föredragshållare, belönas, trovärdiga, pålitliga, ledarskap, synsätt 113. Eget ansvar och organisation; Kan människor bära ansvar i åratal utan granskning. Är vi konstruerade så att vi bibehåller vår ärlighet, rättfärdighet o.s.v. även om vi vet att ingen kommer att kontrollera vårt arbete. Vad får oss egentligen att göra arbetet på ett visst sätt ? Till artikeln mogna, människor, trygghet, makt, befattningshavaren, gemensamma, uppfattningar, självförtroenden, medlemmarnas, spelregler, maktfält, Grupper, myndighetsperson, medborgaren, glasbubbla, uppmärksamheten, exponeras, förändringar, frustration, kund, tillfredsställa, Spänningen, process, intressenterna, självkritiska, traditionerna 114. Intellekt är människans väg; Människan valde för 10-tusental år sedan att satsa på kompetenser i stället för instinkter. Rimligen och troligen är det så att instinkt och kompetenser inte låter sig kombineras eftersom de då riskerar att blockera varandra. P.g.a. detta förhistoriska val är vi dömda att odla samhällsfilosofier och principer för organisation och lärande. Det vill säga allt det som döljs bakom begreppet kultur. Till artikeln människan, strävar, grunden, utveckling, djur, historia, väsen, karaktären, principerna, hypotesen, kompetenser, spontanitet, språk, instinkter, överjaget, medvetna, överlevnad, organiserade, problemlösning, samhället, kultur, högteknologi, samhällsanda, organisationsförmåga, filosofi 115. Logik; Förr fanns det, åtminstone i folkmun en enda logik, det ekonomiskt optimala. Idag ser man det så att olika situationer, olika personligheter etc. söker olika mål. Därmed finns det också helt olika rationaliteter som kan anses vara logiska. Det som förr kallades logik behöver idag alltså förtydligas till kalkylativ logik. Till artikeln Värderingar, personligheter, ideal, grupperingar, känslor, logik, debatt, motiv, medvetna, omedvetna, förnekelsen, sändaren, Sociala, collectivus, innåtvänd, moral, Kalkylerande, Economicus, kalkyler, sanningen, Politiska, politicus, samhällspolitik, argumentation, strategier, principer, värderingar, makt, optimerandet, trygghet, Vetenskapens, balanserad, legitimeras 116. Begynnelse och fortsättning; När människor startar nya aktiviteter, samarbeten eller grupper så föds ett nytt liv, en ny kultur som kan leva långt efter initiativtagarna. Vissa skapelser och krafter kan man endast rå på om man är djupt medveten om deras funktion. Därför behöver vi också göra oss lyhörda för att allt inte är som det alltid har varit. Till artikeln skapelseprocess, människor, befrukta, idéer, gemensamma, grund, liv, sociala kontrakt, samförstånd, inledande, inledning, normerna, tradition, arbetsgruppen, företagets, konsulter, värderingar, organisation, arbete, sociala, nyanställdagruppexistens, kollektiv, skapelseakt, dialog, kreativitet, demokrati, folkrörelse, solidaritet, samhället, makten, argumentation, politisk, lojalitet, lika värde, likhet, jantelag, biokemi, genteknik, sociobiologi, fysiologiska, kroppen, personlighetsdrag, acceptera, människosyn, klasskamp, revolution, sekulariserade, religiositet, utslagning, konkurrens, toppen, Västvärdens, vetenskapliga, omoraliska, politiska arenorna, genomsynlig, öppenhet.startsidan Uppdaterad: 2000-02-25